Las instalaciones de la Fundación Don Bosco en Jaén acogen un itinerario formativo de FTTH con la colaboración de Fundación Orange y Fundación Adecco

Fundación Magtel desarrolla un nuevo curso para fomentar la empleabilidad de 15 participantes en situación de desempleo

Fundación Magtel ha comenzado un nuevo programa formativo de fibra óptica hasta el hogar (FTTH) en colaboración con Fundación Adecco y Fundación Orange en Jaén.

Este conjunto de itinerarios formativos fomenta el acceso al mercado laboral de colectivos vulnerables o en situación de desempleo, en este caso, son 15 los participantes desempleados que serán formados en el sector de las telecomunicaciones, un ámbito de gran actividad en nuestro país.

El curso tiene una duración total de 285 horas, de las cuales 185 conforman el bloque teórico, mientras que las 100 restantes se deben a prácticas profesionales no laborales en compañías del sector. De esta manera, los alumnos tienen un primer contacto con el mundo laboral.

Este programa busca proporcionar los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar los trabajos que comprenden el montaje e instalación de una infraestructura de telecomunicaciones mediante fibra óptica.

Fundación Magtel desarrolla varios talleres formativos y una ponencia para potenciar la empleabilidad de los jóvenes en el evento ‘Tour del Talento’ celebrado en Córdoba

La iniciativa organizada por la Fundación Princesa de Girona, e inaugurada por S.M. la Reina Letizia, ha reunido a más de 6.000 adolescentes

Córdoba ha finalizado uno de los eventos más importantes del año en el ámbito de la empleabilidad con la celebración del Tour del Talento, una cita organizada por la Fundación Princesa de Girona en la que han participado más de 6.000 niños y niñas con edades comprendidas entre los 14 y los 20 años. Su Majestad la Reina Letizia ha sido la encargada de inaugurar la cita.

Esta iniciativa, que se ha celebrado del 13 al 19 abril, ha acogido debates, presentaciones, conferencias, talleres, espectáculos y exposiciones con el objetivo de conectar con oportunidades de crecimiento personal y, a la vez, potenciar aquello que hace únicos a este sector poblacional.

Por parte de Magtel han asistido el responsable de Selección y Gestión de Talento del Área de Personas, Álvaro Barona; la técnica de Formación, Cristina Gallego; la técnica de Programas de Empleabilidad de Fundación Magtel, Cristina Gallardo, y la técnica de Proyectos de la misma entidad, Rocío Ciero.

Previo a los talleres impartidos por las profesionales de Magtel, el responsable de Selección y Gestión de Talento del Área de Personas de la compañía ha realizado una ponencia denominada “Hackea la búsqueda de trabajo, ¿te atreves?” en la que ha presentado a Magtel, así como a la Fundación.

Además, ha explicado la actividad que se realiza en materia de empleabilidad y la visión y perspectiva para la captación y gestión de talento; la visión personal del seleccionador; y el análisis del mercado laboral actual, teniendo en cuenta los perfiles más demandados y la importancia de la formación continua.

Finalmente, la técnica de Proyectos de Fundación Magtel, Rocío Ciero, ha hecho un repaso sobre cómo puede afectar la Inteligencia Artificial (IA) en los procesos de selección.

Durante el resto de la jornada se han llevado a cabo tres talleres formativos dirigidos por las técnicas de Magtel Cristina Gallego, Cristina Gallardo y Rocío Ciero con el fin de mejorar la empleabilidad de los participantes. Entre ellos destacan los talleres sobre cómo mejorar el perfil del LinkedIn y entender la aplicación InfoJobs desde el punto de vista del reclutador.

Estas herramientas son fundamentales para quienes buscan aumentar sus posibilidades de conseguir empleo en un mercado cada vez más competitivo.

Por su parte, la iniciativa “Tour del Talento” acudirá el próximo 2 de mayo a Lugo para una nueva cita con los jóvenes en materia de empleabilidad.

Fundación Magtel desarrolla dos nuevos programas de FTTH para la empleabilidad de 30 personas en Madrid

Impulsado por Fundación Orange, que participa en ambas iniciativas, Cáritas y la Agencia para el Empleo de Madrid

Fundación Magtel desarrolla dos nuevos itinerarios formativos de instalación de fibra óptica hasta el hogar FTTH para 30 personas en Madrid.

Las iniciativas son impartidas desde hoy por esta entidad en colaboración con Cáritas Madrid y Fundación Orange, en el primero de los casos; y en el segundo, con la Agencia para el Empleo de Madrid y Fundación Orange.

Estas acciones comprenden un total de 285 horas cada una (185 dedicadas a la formación teórica y 100 horas de prácticas profesionales). Los dos cursos se llevarán a cabo en turno de mañana y turno de tarde respectivamente, y tienen una capacidad de 15 participantes cada uno.

El objetivo es facilitar el acercamiento al mercado laboral en la posición de instalador/a de fibra óptica hasta el hogar mediante la adquisición de competencias y habilidades y, en particular, a través de la dotación al alumnado de las nociones básicas para el desarrollo de la actividad profesional.

La iniciativa representa una oportunidad única para formarse en el sector de las telecomunicaciones, mediante la obtención de los conocimientos que comprenden el montaje e instalación de una infraestructura de telecomunicaciones con fibra óptica.

En la actualidad existe una alta demanda de profesionales de este ámbito en el mercado.

Fundación Magtel establece con el Ayuntamiento de Osuna y Roxu Grupo un convenio para desarrollar acciones formativas de generación de empleo en los sectores de las energías renovables y las telecomunicaciones

Su objetivo es la mejora de la empleabilidad de personas desempleadas para posibilitar su incorporación al mercado laboral

El director de Fundación Magtel, Adrián Fernández, la alcaldesa de Osuna, Rosario Andújar, y el representante de la Escuela Europea de Maquinaria – Roxu Grupo, Manuel Altaba, han firmado un convenio de colaboración para poner en marcha un conjunto de acciones formativas destinadas a la formación de personas desempleadas en los sectores de las energías renovables y las telecomunicaciones.

Fernández ha calificado este acuerdo como “un acierto pleno, porque se van a poner en marcha iniciativas que mejoren la capacitación profesional de los ciudadanos para ponerlos al servicio de las empresas y ofrecerles así una oportunidad en el mercado laboral”.  

En este sentido ha avanzado que “la formación que se está planteando a tres bandas está orientada a una formación de calidad para que los vecinos y vecinas de Osuna y de la comarca tengan una oportunidad laboral sostenible en el tiempo.”

De otro lado, el representante de la Escuela Europea de Maquinaria – Roxu Grupo ha manifestado que “en la política de expansión en Andalucía de todas nuestras actividades hemos encontrado en Osuna un marco incomparable para desarrollar esta formación de calidad y muy específica y abrir el marco formativo en esta zona, porque la formación profesional es, en definitiva, el motor económico de una comarca.”

Por su parte, la alcaldesa de Osuna ha destacado la solvencia que representa una empresa internacional como es Roxu Grupo, que precisa de personal cualificado, y ha continuado su intervención señalando que, esta formación específica se completa con Fundación Magtel, “la cual a su vez también necesita de personas formadas en estas materias para incorporar de manera inmediata a los proyectos que quieren desarrollar en toda España”.

Rosario Andújar ha cerrado su intervención señalando que el objetivo de este convenio no es otro que la generación de empleo orientado a una rápida incorporación laboral.

Fundación Magtel inicia tres programas formativos sobre fotovoltaicas en Córdoba y Sevilla

La entidad, a través de estos cursos, fomenta la empleabilidad de colectivos vulnerables en un sector de gran relevancia como es el de las renovables

Fundación Magtel, en colaboración con Fundación Generation Spain, ha comenzado dos programas formativos sobre la instalación de paneles solares en Sevilla -sede de Magtel en Aerópolis- y en Córdoba. La iniciativa posibilita la formación y el acceso al mercado laboral de diversos colectivos vulnerables.

Esta nueva convocatoria ha tenido una gran acogida. En este sentido, el porcentaje de inserción laboral de los dos primeros cursos ha sido del 100%, mientras que los siguientes cuatro itinerarios formativos -pendientes de finalizar – están registrando una tasa de inserción del 70%, hasta el momento.  

Para las 40 plazas convocadas en Sevilla -turno de mañana y de tarde-, se han contabilizado un total de 116 asistentes en las entrevistas previas de selección, lo que supone una ratio de asistencia del 83% sobre el número total de convocados. Por su parte, en Córdoba, se han entrevistado a más de 100 candidatos para cubrir las 20 plazas existentes.

En concreto, este programa tiene un total de 430 horas diferenciadas en varios bloques: 270 horas de contenidos teóricos y 100 de prácticas profesionales no laborales en empresas del sector. Asimismo, los candidatos obtendrán otros conocimientos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como talleres transversales vinculados al “sector verde”.

El bloque teórico está conformado por el replanteo y actuaciones previas a la instalación fotovoltaica; montaje mecánico en instalaciones solares fotovoltaicas; montaje eléctrico y electrónico; mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas; instalaciones de autoconsumo eléctrico; introducción al autoconsumo eléctrico; esquemas y especificaciones técnicas; Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en electricidad: montaje y mantenimiento de instalaciones de alta tensión y baja tensión; y, trabajos en altura.

Fundación Magtel presenta su Memoria de actividades 2022

El documento recoge las acciones sociales realizadas por la entidad durante el pasado año, en el que se ha celebrado su décimo aniversario

Fundación Magtel ha presentado la Memoria anual de actividades 2022 de la institución, que aglutina el conjunto de acciones sociales realizadas durante el pasado año, así como los resultados logrados y su impacto en la sociedad. Este documento muestra las iniciativas promovidas en las distintas áreas de actuación de la institución.

La empleabilidad, a través de la inserción laboral y la capacitación profesional, la innovación social y tecnológica y la cooperación internacional son las líneas de trabajo de la Fundación, que, no obstante, está abierta a profundizar y ampliar objetivos desde la capacidad de sus recursos y la sostenibilidad de los proyectos. 

En 2022 se ha celebrado además el décimo aniversario de Fundación Magtel, mirando hacia un futuro con grandes posibilidades en la responsabilidad social y con el objetivo siempre presente de contribuir a un mundo mejor. En este tiempo, Fundación Magtel ha atendido a más de 39.300 personas; más de 900 profesionales se han capacitado en el sector de las telecomunicaciones; y se han concedido más de 240 becas de Fundación Magtel. Además, durante estos años se han destinado más de 158.000 euros a acciones sociales; se ha capacitado a más de 420 personas en el sector de las renovables, y se ha conseguido más de un 60% de inserción laboral en nuestro Programa de Iniciación al Ámbito Empresarial (PIAE).

También ha tenido lugar una nueva edición de Premios Fundación Magtel, la tercera, y se han seguido impulsando numerosos proyectos en cada una de sus áreas de actuación. En el ámbito de Acción Social, resalta la iniciativa “Estamos Contigo”, cuyo fin es mejorar las circunstancias personales de los profesionales de Magtel con hijos/hijas con discapacidad.

Asimismo, se han desarrollado otras acciones como la tradicional recogida de alimentos y juguetes de Navidad, o la participación en la campaña “Andaluces Compartiendo”. También resalta la labor del voluntariado corporativo.

Uno de los hitos de 2022 ha sido el convenio firmado por Fundación Magtel con la Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico de la Junta de Andalucía. Su objetivo es poner en valor al efebo Apolíneo y al efebo Dionisíaco de Pedro Abad (Córdoba), protegidos como BIC.  

Entre las actuaciones más importantes del área de Empleabilidad se encuentran, además de los tradicionales itinerarios formativos de fibra óptica hasta el hogar destinado a colectivos vulnerables y las becas ofrecidas por la entidad para la realización de prácticas profesionales a los jóvenes; la formación y capacitación en eficiencia energética “Futuro emplea sostenible”, dirigida a personas desempleadas en riesgo de exclusión, que ha conseguido un 100% de inserción laboral en las formaciones impartidas en 2022.

En relación con la Innovación Social, Fundación Magtel ha participado en una serie de proyectos donde ha desarrollado plataformas web como la de “Red social innovación”, en colaboración con Fundación Tecsos, o de la transformación digital para la gestión de entidades sin ánimo de lucro, en lo que respecta al voluntariado, así como ha desarrollado talleres de alfabetización digital.   

Por último, la entidad ha seguido cooperando internacionalmente en proyectos como el Erasmus+ “KA-Cooperación para la innovación y el intercambio de buenas prácticas” para la ayuda humanitaria en situaciones de atención y emergencia social.

Toda la información sobre estas y otras actuaciones de Fundación Magtel se pueden consultar en la versión digital de la Memoria, disponible en el enlace que aparece a continuación: Memoria Fundación Magtel 2022.

Fundación Magtel desarrolla una formación en materia de mantenimiento y funcionamiento de instalaciones solares y SCADA a trabajadores de Emacsa

El Área de Formación de Fundación Magtel ha participado en un programa formativo de instalaciones fotovoltaicas destinado a 50 trabajadores de la Empresa Municipal de Aguas de Córdoba (Emacsa). El objetivo ha sido el aprendizaje de diversos conceptos relacionados con el mantenimiento y funcionamiento de instalaciones solares y la gestión de datos SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).

La formación, que se ha impartido para dos grupos de 25 personas, se ha desarrollado en enero. A través de esta, los trabajadores de Emacsa han ampliado sus conocimientos con relación al programa SCADA, un sistema de supervisión, control y adquisición de datos que ayuda a mejorar la toma de decisiones en remoto.

Asimismo, se han dado tres bloques teóricos vinculados a las instalaciones solares fotovoltaicas; conceptos básicos, mantenimiento correctivo de la misma, así como las características específicas de la planta de Guadanuño, el lugar escogido para realizar la parte práctica.

La instalación fotovoltaica de la ETAP de Guadanuño, situada al norte de la provincia de Córdoba, fue ejecutada por la División Energía de Magtel. Con una potencia de 60 kW, permite que se reduzcan, aproximadamente, 20,2 toneladas de dióxido de carbono al año derivadas de su actividad. En concreto, se dispuso de una estación meteorológica completa, además de un sistema de monitorización que permite a Emacsa visualizar los datos ambientales y de producción de la instalación fotovoltaica.

Abierta la convocatoria para las becas para prácticas profesionales promovidas por Fundación Magtel a través de su Programa de Iniciación en el Ámbito Profesional

La entidad ofrece una oportunidad única para la formación de, especialmente, jóvenes sin experiencia

Una edición más, la nueva convocatoria de becas para prácticas profesionales de Fundación Magtel se ha abierto con el objetivo de contribuir a la inserción laboral de, especialmente, jóvenes sin experiencia. La entidad ofrece una oportunidad única a través de su Programa de Iniciación en el Ámbito Profesional.

Para optar a una de las becas, los participantes deberán haber obtenido un título de ciclo formativo, gradouniversitario o máster en centros acreditado con posterioridad al 31 de diciembre de 2019. También pueden presentar su solicitud en este programa los estudiantes de ingeniería técnica o superior que hayan aprobado todas las asignaturas necesarias para la obtención del título que corresponda, con excepción del proyecto fin de carrera, y los estudiantes de ciclos formativos de grado medio y/o superior que tengan todas las asignaturas teóricas aprobadas con anterioridad a su incorporación y hayan finalizado sus prácticas en la empresa.

Los perfiles deberán ajustarse a las características demandadas en las prácticas ofertadas por las organizaciones colaboradoras, con las que previamente se suscribirán convenios de colaboración.

Una vez seleccionados, los participantes se integrarán durante 2023 en diferentes empresas e instituciones para aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación y aprender a desenvolverse en la realidad de un contexto profesional.

Los interesados tendrán la opción de presentar sus solicitudes durante todo el 2023.

Finalizan con éxito los dos programas formativos de fibra óptica hasta el hogar impartidos en Madrid

Los cursos han sido promovidos por Fundación Orange, la Agencia para el Empleo de Madrid y Fundación Magtel

Fundación Magtel, en colaboración con la Agencia para el Empleo de Madrid y Fundación Orange, ha concluido los dos programas formativos gratuitos de instalación de fibra óptica hasta el hogar (FTTH) iniciados el pasado mes de septiembre en el Centro de Formación de Oficios de Usera, en Madrid. Un total de quince alumnos se han graduado.

La formación ha sido de 285 horas (185 dedicadas a la formación teórica y 100 horas de prácticas profesionales), permitiendo a sus participantes adquirir nociones esenciales, relativas a la configuración de las instalaciones o los equipos que conforman la red. Además, han contado con un taller para realizar pruebas, medidas, fusiones, así como la simulación de instalaciones en el exterior e interior de las centrales y en casa del cliente.

Esta iniciativa ha permitido impulsar el compromiso que la entidad mantiene en materia de empleabilidad, posibilitando el acceso al mercado laboral de colectivos vulnerables en un sector con gran potencial como es el de las telecomunicaciones.

Compromiso por la empleabilidad

Desde Fundación Magtel, se contribuye a la generación de oportunidades laborales entre colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión social a través de programas formativos y de prácticas. La entidad realiza anualmente cursos gratuitos relacionados con el sector de las telecomunicaciones y de las renovables, que actualmente presentan un alto grado de empleabilidad.

La Fundación Magtel entrega sus premios a las mejores iniciativas en acción social

En el acto conmemorativo de su décimo aniversario, con la presencia de la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta, Loles López

La Fundación Magtel ha entregado sus premios a las mejores iniciativas en acción social, en el marco del acto conmemorativo de su décimo aniversario, con la participación de la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta, Loles López.

Estos premios, en su tercera edición, distinguen a las iniciativas en cuatro categorías, Inserción laboral, Innovación social, Innovación tecnológica y Cooperación internacional al desarrollo, a las que se han presentado 125 proyectos.

De ellos, 118 proyectos proceden de España, de Andalucía; Aragón, Asturias, Cataluña, Castilla La Mancha, Comunidad de Madrid, Comunidad de Navarra, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Islas Baleares, País Vasco o Región de Murcia, y los siete restantes, internacionales, desde Colombia, Grecia, Italia, México, Nicaragua y Portugal.

En el transcurso del acto, conducido por Keru Sánchez, y al que han acudido numerosas personalidades del mundo de la acción social y de las fundaciones corporativas, la presidenta de la Fundación, Auxiliadora López Magdaleno, ha destacado que “todos los proyectos demuestran que se pueden hacer las cosas de otra manera, mejorando el día de día de muchísimas personas y su entorno y hoy queremos hacer un pequeño homenaje a esta labor”.

Además, ha resaltado que “esta celebración es especial porque en Fundación Magtel estamos de aniversario. Diez años en los que hemos intentado contribuir a mejorar la vida de las personas que lo necesitan, observando a nuestro alrededor e intentando detectar dónde podíamos contribuir de la mejor manera posible. Formando parte de la construcción de una sociedad más justa, igualitaria y sostenible”.

En esta ocasión, el jurado ha estado formado por el director-gerente de AFA-Asociaciones y Fundaciones Andaluzas, Juan Luis Muñoz; el director general de la Corporación Tecnológica de Andalucía (CTA), Elías Atienza; la secretaria general de la Federación Andaluza de Mujeres Empresarias (FAME), África Caracena; el director regional de Inserta Empleo Andalucía de Fundación ONCE, Francisco López Aguado; la presidenta de Fundación Magtel, Auxiliadora López Magdaleno, y el director de Fundación Magtel, Adrián Fernández. 

Premiados

La primera, Inserción sociolaboral, ha recaído en la Fundación Generation Spain, por el proyecto Programa de Formación e Inserción Profesional Para Mujeres en el sector Tecnológico, con accésit para la Comisión Española de Ayuda al Refugiado, por su proyecto, Alianzas que Transforman.

La segunda, Innovación social, para la Asociación de Voluntarios en Favor del Síndrome De Dravet “Apoyo Dravet”, por el Proyecto “Discog: Perfilado e intervención cognitiva sobre menores escolares convivientes con discapacidad”. El accésit ha sido para la Confederación Andaluza de Alzheimer y Otras Demencias, por el Proyecto “Prevención y detección de deterioro cognitivo”.

La tercera, Innovación tecnológica, ha sido para la Fundación Universidad Loyola Andalucía, por el Proyecto “Reología de medios granulares cohesivos en sistemas de almacenamiento termoquímico (Ghema)”, con accésit para Smallops, por el proyecto Mallas Ops.

La cuarta, Cooperación internacional al desarrollo ha sido para Medicus Mundi, por el Proyecto “Atención integral a mujeres afectadas por violencia de género en El Salvador”, con accésit para la Fundación Juan Ciudad ONGD, por el Proyecto “Uso de energía solar para garantizar el derecho a la salud” en el Hospital San Juan De Dios de Yassa, Camerún.

La gala en imágenes