Fundación Magtel realiza un curso de alfabetización y capacitación digital con Fundación Randstad

Fundación Magtel ha realizado recientemente un curso de alfabetización y capacitación digital en colaboración con Fundación Randstad, con una duración de 125 horas.

La iniciativa, cuyos destinatarios han sido diez alumnos, ha tenido lugar en Sevilla, en el Challenge Gaming Center, y se ha estructurado de la siguiente manera: 50 horas de alfabetización y 75 de capacitación. Algunos de ellos pertenecían al programa “Integrales”, y otras eran personas con diversidad funcional, todos ellos usuarios de Fundación Randstad. 

Fundación Magtel lleva a cabo diversas formaciones para el mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas en tres localidades de Andalucía

Fundación Magtel ha inaugurado recientemente la primera formación de las tres ediciones que va a llevar a cabo sobre el “Mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas” de 70 horas cada una.

La primera que se ha inaugurado ha sido en Peñarroya (Córdoba); la segunda será en Carboneras (Almería) y la tercera en San Roque (Cádiz).

Fundación Magtel presta el servicio de formación para LHH (Lee Hecht Harrison, del grupo Adecco), beneficiaria de la subvención del “Programa de formación y recolocación para las personas desempleadas de las zonas afectadas por la transición energética”, impulsado por el ITJ, dentro del programa Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Visita a los alumnos del curso de Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas y autoconsumo eléctrico en Sevilla

La presidenta de Fundación Magtel, Auxiliadora López Magdaleno, ha realizado una visita junto a la directora de la Fundación Tres Culturas, Lorena García de Izarra, y el director de Relaciones institucionales de Fundación Caja Rural del Sur, Manuel Ruiz Rojas, a los alumnos del curso de Montaje y Mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas y autoconsumo eléctrico que se está desarrollando en Sevilla.

Fundación Magtel es la encargada de impartir esta iniciativa formativa, en colaboración con la Fundación Tres Culturas y la Fundación Caja Rural del Sur. La responsable del Área de Empleo de Fundación Magtel, Cristina Gallardo, los ha acompañado en esta jornada.

Gracias a esta formación, estos jóvenes se están formando para trabajar en el sector de las empresas renovables. Se trata de un proyecto inscrito en el programa AFAQ, desarrollado por la Fundación 3 Culturas para proporcionar un itinerario formativo sociolaboral a este colectivo.

Fundación Magtel inaugura un curso de Instalador de Fibra Óptica hasta el Hogar (FTTH) en el Orange Digital Center

Fundación Magtel ha inaugurado un nuevo curso de Instalador de Fibra Óptica Hasta el Hogar (FTTH) subvencionada por Fundación Orange con alumnado en situación de desempleo de la Agencia de Empleo de Madrid.

Esta iniciativa, que comenzó el 2 de abril, ha congregado a 13 alumnos, 3 de ellos mujeres.

El itinerario formativo consta de 185 horas de teoría, que se desarrollan en Madrid en el Orange Digital Center, y 100 horas de prácticas no laborales en empresas externas del sector.

Además, se incluirá formación en materia de orientación laboral y ayuda en su prospección laboral.

Fundación Magtel concluye con éxito otro programa formativo de energías renovables

Fundación Generation Spain y Fundación Magtel se unieron recientemente para impartir el curso “Montaje y mantenimiento de Instalaciones solares fotovoltaicas y autoconsumo eléctrico” en Córdoba. Se trataba de un curso de 270 horas técnicas en aula taller, complementadas con 60 horas de competencias y empleabilidad y 100 horas de prácticas no laborales en empresas del sector de las renovables.

El curso, que entregó sus diplomas el 16 de febrero, ha contado con 19 alumnos, de los cuales, tras sólo un mes después de finalizar la propuesta formativa, estaba empleado el 42%.

La iniciativa, de 13 semanas de duración, buscaba involucrar a empresas desde la fase de diseño del programa hasta su finalización, con el fin de adaptarlo a las necesidades del mercado laboral.

Se utilizó una metodología innovadora con programas intensivos, prácticos desde el comienzo y con evaluación continua, aprendiendo con proyectos reales del mercado.

Fundación Magtel y Caja Rural del Sur colaborarán en el fomento de la formación y cualificación profesional en Andalucía

El presidente de la Fundación Caja Rural del Sur, José Luis García-Palacios Álvarez, y la presidenta de la Fundación Magtel, Auxiliadora López Magdaleno, han formalizado en Córdoba un convenio de colaboración con el objetivo de «promover iniciativas culturales, profesionales y de apoyo a la economía y las empresas de Andalucía», apostando por «el fomento de la formación y cualificación profesional».

Ambas fundaciones explicaron que, «conscientes de su compromiso con el desarrollo local y la mejora de la calidad de vida en la sociedad», lo que le ha llevado a unir «esfuerzos para impulsar proyectos que estarán orientados especialmente al fomento de la formación y la cualificación profesional en el ámbito andaluz».

La Fundación Caja Rural del Sur, en su labor por promover el desarrollo cultural, social y comunitario, se compromete así a «apoyar las iniciativas de la Fundación Magtel que, con una larga trayectoria, han estado encaminadas a fomentar el desarrollo del empleo en Andalucía».

Fundación Magtel se encargará de la ejecución y desarrollo de las diferentes iniciativas y acciones recogidas en este convenio, para llevarlas a cabo a lo largo del próximo año, «contribuyendo así al progreso» de la región.

Fundación Orange, Fundación Magtel y la Agencia para el Empleo de Madrid entregan los diplomas a los alumnos formados en instalación de redes

El objetivo es facilitar su acceso a un empleo

Fundación Orange, Fundación Magtel y la Agencia para el Empleo de Madrid han clausurado la última edición de la acción formativa “Técnico Instalador de Fibra Óptica Hasta el Hogar” con la entrega de diplomas a los alumnos que han realizado este curso, dirigido a promover la incorporación al mercado laboral de personas vulnerables por su situación desempleo, facilitando así su integración social.

En concreto, han sido Pepe Aniorte – gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid-, Daniel Morales -director de la Fundación Orange- y Nani Fernández -directora de Relaciones Institucionales de Orange- los encargados del entregar los diplomas a estos alumnos, que constituyen casi el 90% de los que iniciaron el curso de en septiembre.

El curso se ha impartido a lo largo de los últimos meses en la sede del Orange Digital Center de la Fundación Orange en Madrid entre 15 personas desempleadas y en búsqueda activa de empleo de entre 30 y 50 años. Estos alumnos han recibido una formación de 185 horas teóricas sobre conceptos tales como los distintos tipos de redes de telecomunicaciones, fundamentos básicos de la fibra óptica o la infraestructura FTTH como medio de transmisión. La enseñanza se completó con 100 horas de prácticas no laborables en subcontratas de la empresa Magtel, para facilitar su especialización.

El perfil medio de los estudiantes participantes en la formación es el de graduados en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), empadronados en Madrid y en su mayoría con experiencia o formación relacionada en el sector de las telecomunicaciones. Las instituciones convocantes seleccionaron a los alumnos entre colectivos de desempleados de larga duración, mayores de 45 años o migrantes, teniendo en cuenta, además, factores tales como la motivación, habilidades, aptitudes, etc., con el fin de que puedan sacar el máximo provecho del curso e incorporarse con éxito al mundo laboral.

Durante este acto de entrega de diplomas, Pepe Aniorte, gerente de la Agencia para el Empleo, ha destacado que “el alto nivel de inserción laboral certifica el éxito de estas alianzas entre la Agencia de Empleo y la Fundación Orange, que responden directamente a las demandas del mercado de trabajo”.

Por su parte, Daniel Morales, director de la Fundación Orange, ha puesto de relieve “la amplia y exitosa trayectoria de este tipo de formaciones a la hora de facilitar acceso al empleo a personas pertenecientes a colectivos con dificultades de integración o en riesgo de exclusión. Todo ello a través de la adquisición de conocimientos y competencias en una posición innovadora y de gran demanda en la actualidad, como es la de instalador FTTH. Desde la Fundación nos sentimos orgullosos de poder brindarles esa oportunidad de futuro”.

Fundación Magtel, Fundación Endesa y Cáritas Diocesana inauguran un programa formativo de instalaciones solares fotovoltaicas para 22 personas en Granada

Se trata de un sector en pleno auge y con grandes posibilidades de contratación

El montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas y autoconsumo eléctrico centrará los contenidos del nuevo programa formativo que Fundación Magtel, Fundación Endesa y Cáritas Diocesana han inaugurado en Granada.

Un total de 22 personas con escasa formación reglada recibirán formación técnica y orientación laboral tras la finalización del curso. Mientras que Fundación Magtel colaborará en el programa formativo, la financiación procederá de Fundación Endesa.

Por su parte, Cáritas Diocesana de Granada se encargará de impartir los módulos trasversales de Igualdad de Género, Sostenibilidad Medioambiental, Derechos Laborales y Alfabetización Digital y se orientará al alumnado para conseguir su objetivo profesional..

El bloque teórico del curso está conformado por el replanteo y actuaciones previas a la instalación fotovoltaica; montaje mecánico en instalaciones solares fotovoltaicas; montaje eléctrico y electrónico; mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas; instalaciones de autoconsumo eléctrico; introducción al autoconsumo eléctrico; esquemas y especificaciones técnicas; Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en electricidad: montaje y mantenimiento de instalaciones de alta tensión y baja tensión; y, trabajos en altura.

Tras esto, se realizarán prácticas no laborales en empresas de este ámbito, lo que favorece y posibilita la contratación de estos/as alumnos/as.

Fundación Magtel, la Fundación Orange y la Agencia para el Empleo de Madrid impulsan el acceso laboral a través de la especialización en instalación de redes

Nueva edición del programa formativo de instaladores de fibra óptica hasta el hogar para fomentar la integración sociolaboral de colectivos en riesgo de exclusión por desempleo

Los alumnos, de entre 30 y 50 años, recibirán una formación de 285 horas, teóricas y prácticas, en un sector con un alto grado de empleabilidad

Fundación Magtel, la Fundación Orange y la Agencia para el Empleo de Madrid han inaugurado un nuevo programa formativo de “Técnico Instalador de Fibra Óptica Hasta el Hogar” con el objetivo de promover la incorporación al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión por desempleo, facilitando así su integración social.

El curso, que comenzó el 19 de septiembre en la sede del Orange Digital Center, con la participación de 15 personas desempleadas y en búsqueda activa de empleo. Estos alumnos recibirán una formación de 185 horas teóricas sobre los distintos tipos de redes de telecomunicaciones o fundamentos básicos de la fibra óptica o la infraestructura FTTH como medio de transmisión. La enseñanza se completará con 100 horas de prácticas no laborables en la sede de Magtel para facilitar su especialización.

El perfil medio de los estudiantes es el de graduados en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), con edades de entre 30 y 50 años, empadronados en Madrid y en su mayoría con experiencia o formación relacionada con el sector de las telecomunicaciones. Las instituciones convocantes han seleccionado a los alumnos entre colectivos de desempleados de larga duración, mayores de 45 años o migrantes, teniendo en cuenta, además, factores tales como la motivación y la adecuación social al perfil profesional con el fin de que puedan salvar el máximo provecho del curso e incorporarse con éxito al mundo laboral.

El acto de inauguración de la formación ha contado con la asistencia de representantes de las distintas entidades promotoras del programa formativo. Por parte de Fundación Magtel ha asistido la técnica de Empleo, Cristina Gallardo. Por su lado, la Fundación Orange ha estado representada por su director, Daniel Morales, así como por la responsable de Proyectos de Educación, Angélica Bautista. Finalmente, la Agencia para el Empleo de Madrid ha contado con la presencia de su gerente, Pepe Aniorte.

Magtel y Fundación Magtel participan en el Programa Investigo que fomenta la contratación de jóvenes desempleados

Ambas entidades suman un total de 7 personas en sus plantillas

La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Córdoba, María Dolores Gálvez, ha dado a conocer la ampliación de crédito de dos millones de euros para financiar el Programa Investigo en el que participan Magtel y Fundación Magtel. Con este aumento de presupuesto, la iniciativa incrementará hasta 87 los jóvenes acogidos al programa.

El objetivo es promover la contratación de personas demandantes de empleo, a partir de 16 años y menores de 30, por entidades que realicen iniciativas de investigación e innovación para llevar a cabo proyectos de investigación en calidad de investigadoras, tecnólogas, personal técnico, así como de apoyo a la investigación y otros perfiles profesionales en I+D+i.

A través de este programa, enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, la Consejería subvenciona la contratación laboral de los jóvenes investigadores durante un período de tiempo que oscila entre los 12 y 24 meses. En el caso de Córdoba, de los 87 beneficiarios, casi el 80% (69) obtendrán un contrato de 24 meses.

Las áreas principales a las que se van a dirigir son: transición ecológica; sanidad; ciencia de datos, digitalización de servicios; y dentro de la economía verde, tratamiento de aguas y residuos; renovables o industria agroalimentaria.

Durante la presentación de la ampliación de crédito, la delegada de Empleo ha informado que han podido ser atendidas las solicitudes que quedaron pendientes, “lo que supone 34 nuevas contrataciones en Córdoba”. Hasta 2022, el presupuesto era de 3 millones, y se pudieron realizar un total de 53 contrataciones. En Andalucía, este aumento se ha traducido en 8,2 millones de euros.